10 dicas essenciais para uma entrevista de emprego eficiente


Com o mercado de trabalho cada vez mais concorrido, um dos critérios principais para conquistar a vaga pleitada é a temida entrevista. O processo de entrevista para muitos soa como algo desesperador, e em muitas vezes pode ser o impedimento para o posto de trabalho almejado. Pensando nesse momento, preparamos um guia com algumas informações e recursos que podem ajudar você a passar com maestria por esse processo que intimida muita gente, confira:


1. Concentre-se no diálogo positivo. O diálogo positivo apela para o que você quer, demonstra seu empenho para conseguir, demonstrando que você está disposto a passar por desafios, oportunidades ou quaisquer outras condições necessárias para o desenvolvimento de sua carreira. O que você tem para oferecer (habilidades profissionais, visão, foco, inovação). A conversa negativa simplesmente diz à organização o que é provável que diga sobre eles em 6 meses. Você está procurando por um (novo) emprego, porque ele irá tornar você e o mundo um lugar melhor.

2. Seja profissional. Vista e fale como se soubesse o que significa ser um profissional. Isso geralmente significa que você se veste de forma discreta. Você não quer que a maneira como você se vestiu seja o que as pessoas falam mais tarde, a menos que você esteja na indústria da moda. Ser profissional significa que você conhece os problemas relacionados ao seu campo ou área de especialização. Ser bem humorado é importante, mas  não é o principal. Suas peculiaridades também não devem ser o show principal. Deixe problemas que possam dividir a sala para mais tarde, depois de começar o trabalho. Concentre-se no trabalho, ao em vez do que você conhece sobre ele.

3. Saiba por que você quer o trabalho. Saiba por que no curto prazo, a longo prazo, e por que ele se encaixa com seus objetivos de carreira . Isso surge em quase todas as entrevistas de emprego, seja você a reconhecer isso. "Por que nós?". O que esse trabalho tem para lhe oferecer? Se você olhar para isso pesquisando a organização (veja o ponto 6 abaixo), você não precisará mentir (o que você não deve fazer de qualquer maneira por uma variedade de razões).  

4. Crie alternativas.  Você deve criar alternativas aplicando-as em vários lugares. Uma antiga professora sábia certa vez me disse para se candidatar em muitos lugares (tanto quanto você pode imaginar e que estão dentro de seus objetivos de vida e carreira). Você não pode saber o quanto você gostaria de trabalhar em uma cidade na qual você nunca esteve ou em um ambiente em que você nunca trabalhou. O mais próximo que você pode conhecer é candidatar-se. Então faça algumas escolhas. Você tem muito pouco a perder e muito a ganhar. Você pode ter que dizer "não obrigado", mas você aprenderá uma quantidade tremenda. Você melhorará as entrevistas e se você receber duas ofertas de emprego ao mesmo tempo, então você pode escolher e / ou negociar um acordo melhor. Crie escolhas e possibilidades.

5. Prática, prática, prática. Pratique a resposta às perguntas da entrevista. Pratique dar palestras. Pratique falar sobre suas realizações passadas. Leia livros ou páginas da web sobre como dar boas entrevistas e como responder a perguntas difíceis. "Por que você quer deixar o seu emprego atual, não é ótimo?" "Por que você não foi mais produtivo?" "O que você espera realizar nos próximos cinco anos?" "Qual é a sua maior fraqueza?" Pratique as respostas às perguntas da entrevista e tenha um a três pontos a fazer para cada pergunta. Isso evita que você fale para sempre, isso o tornará fácil de entender, e envia um sinal de que você organizou processos de pensamento sobre esses problemas, muitas vezes complicados.

6. Faça sua pesquisa no trabalho e na organização. Conheça a concorrência , os objetivos da indústria, a forma como as pessoas no seu trabalho são promovidas, a história da organização, com quem você pode trabalhar tanto dentro como fora da área em que você pode ser contratado. Estas não são coisas para dizer na entrevista, mas elas ajudam a fazer você parecer confiante e sério, ajudam você a entender o contexto e a situação, e  ajudam você a fazer melhores perguntas. Elas também ajudam você a ser como alguém que já contratou, o que é exatamente o que eles estão procurando.

7. Saiba o que você tem para oferecer. Determine quais aspectos em você estão relacionados com o que a organização está procurando. Qual é o seu conjunto de habilidades? Como você terá sucesso neste trabalho? O que você oferece que outras pessoas não fazem? Quase todas as boas entrevistas, em algum momento, fazem a pergunta "Por que você?" Se você está sendo entrevistado, as chances são de que a organização já saiba o por quê. Você pode conhecer seus pontos fortes, mas precisa estar preparado para falar sobre eles.

8. Faça perguntas. (mesmo se você acha que já conhece todas as respostas). Demonstrar interesse é crucial. Pratique algumas perguntas se você não for bom nisso. Pergunte-lhe, se necessário. Reconheça que essas pessoas escolheram isso como sua carreira. Eles querem se sentir bem e você pode ajudá-los a fazer isso por estarem interessados ​​profissionalmente. Perguntas lhe permitirão conversar e descobrir um terreno comum. Eles também podem ajudá-lo a parecer mais profissional. "Como você vê o departamento crescer no futuro?" "Quais são os maiores desafios que o departamento enfrenta agora?" Fazer perguntas enriquece sua interação.  

9. Tome seu tempo. 1) Se você se colocar para uma entrevista de emprego e você fez sua lição de casa, eventualmente encontrará algo que funciona para você. Uma carreira é um grande compromisso. As pessoas que dedicam tempo pessoal para estudar são mais propensas a encontrar o que estão procurando do que as pessoas que não. Período. 2) Tome seu tempo ao responder perguntas. Não seja automático, seja pensativo. 

10. Deixe-os querer mais. Verifique o seu ego na porta. Você é apenas uma pessoa. Eles são apenas pessoas. Se você é realmente incrível, será óbvio. Dê-lhes o suficiente para verificar se você está acima do limite e tem muito mais para oferecer. Você não precisa esconder coisas, mas você não pode comunicar tudo em uma entrevista e se você tentar, você pode encontrar-se dizendo coisas que farão você se arrepender mais tarde.

Nota final: muitas entrevistas de trabalho são apenas testes de Turing. Eles são uma prova de se você é ou não humano o suficiente para trabalhar lá. Você pode estar competindo contra alguém que seja melhor para o trabalho do que você. Você tão facilmente pode ser o melhor candidato. Mas essas diferenças entre você e as outras pessoas interessadas para o trabalho, não é algo que surge no último minuto. Dedique-se ao longo do tempo, através de uma preparação e garanta essa diferença que pode ser o passo para o emprego desejado.

Confira nossa matéria sobre os 04 passos para ser um bom comunicador na vida e nos negócios e escrevendo uma fala ou um discurso persuasivo. 


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Publicado por:

Portal de Psicologia Jovem com Ciência
Psicólogo Ailton Melo  
Portal: jovemcomciencia.com
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Referências:


SPORTELLI, V. Preparing for a job interview. Department of Earthand Geo-Environmental Sciences. University of Bari, p. 1-61, 2014.
10 dicas essenciais para uma entrevista de emprego eficiente 10 dicas essenciais para uma entrevista de emprego eficiente Reviewed by Ailton Melo on abril 19, 2018 Rating: 5

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